為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅決貫徹黨的決策部署，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按照公司黨委的部署安排，3月11日下午，第十二直管部黨支部召開了2018年度組織生活會，公司黨委副書記、副董事長、工會主席魯彩虹出席會議并給予指導(dǎo)，直管部的6名正式黨員和2名流動黨員參加了會議。

會議按照“個人講、大家評、逐個過”的辦法，剖析班子和個人存在的主要問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定相應(yīng)的整改措施。首先，由嚴(yán)志品同志代表支部班子從思想政治，履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干、遵規(guī)守紀(jì)三個方面對2018年第十二直管部黨支部工作進(jìn)行對照檢查，查擺問題，制定整改措施。隨后，參加會議的黨員同志逐一按照會議要求進(jìn)行了個人對照檢查，開展批評與自我批評并作表態(tài)發(fā)言。

在參會的黨員同志按規(guī)定完成發(fā)言后，魯彩虹作了點評：一是公司副總經(jīng)理、十二直管部經(jīng)理賴世友同志因駐守鹽津項目未能到場參加會議，但依舊傳回對直管部班子成員直指關(guān)鍵的書面批評意見這一行為，是很值得肯定的，說明領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識強，對基層的工作入腦入心，充分支持；二是組織生活會是直管部班子成員之間、普通黨員之間能夠深刻溝通交流、達(dá)成共識的一個會議，此次組織生活會會前準(zhǔn)備充分，黨支部本身高度重視，黨員同志認(rèn)識深刻，會中認(rèn)真開展了批評與自我批評，堅持“講黨性不講私情、講真理不講面子”的原則，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的目的，促成了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的格局；三是針對第十二直管部2018年黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，要充分做好后續(xù)工作，按制度規(guī)范要求整理完善相關(guān)材料，及時報送公司黨委工作部備案。

在會議的最后，嚴(yán)志品同志表示，將按照此次組織生活會開展的情況制定整改方案、落實整改措施、限定整改期限，確保組織生活會所得成效能夠持續(xù)長遠(yuǎn)、正面影響直管部接下來的各項工作；在2019年，第十二直管部也必將繼續(xù)發(fā)揚“高原鐵軍”精神，全力以赴，保證圓滿完成2019年各項工作指標(biāo)任務(wù)。

本次組織生活會的召開，通過批評與自我批評，實現(xiàn)黨員同志的思想交鋒和工作交流，既增進(jìn)了相互之間的了解，又讓黨員同志充分認(rèn)識自身的不足；既提升了黨員同志的政治意識，又體現(xiàn)了黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性，達(dá)到了預(yù)期效果。