近日，集團各業(yè)務(wù)系統(tǒng)陸續(xù)公布了2024年度工作考核結(jié)果，公司經(jīng)營工作、生產(chǎn)質(zhì)量管理、安全管理、經(jīng)濟管理、物資管理、機械設(shè)備資產(chǎn)管理、人力資源和實名制管理、內(nèi)控管理、依法治企暨法務(wù)合規(guī)風(fēng)控、信訪維穩(wěn)、信息化考核、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會責(zé)任制和女工工作15項工作考核為“優(yōu)秀”或“好”等次；在技術(shù)管理和科技創(chuàng)新管理工作、“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用考核中，公司獲評“A級單位”。

2024年，公司立足戰(zhàn)略發(fā)展新局，守牢省內(nèi)市場主陣地，積極拓展省外市場版圖，推動經(jīng)營業(yè)績持續(xù)攀升、經(jīng)濟指標(biāo)屢創(chuàng)新高。聚焦“提質(zhì)增效年”重點任務(wù)，年初“大干35天”，以昂揚斗志實現(xiàn)首季“開門穩(wěn)”；年中“奮戰(zhàn)100天”，加速推進項目建設(shè)提速競跑；年末“百日攻堅”，高標(biāo)準(zhǔn)完成民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市更新改造等重大項目建設(shè)任務(wù)。依托“數(shù)字建投”平臺搭建數(shù)字化駕駛艙等多個應(yīng)用，實現(xiàn)項目全生命周期精細(xì)化管控，推動管理變革與技術(shù)創(chuàng)新深度融合，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與發(fā)展質(zhì)量雙跨越，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系，推動管理效能全面升級，在“穩(wěn)增長”的同時不斷“強內(nèi)涵”，云南省建筑工程行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)、云南省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、集團先進單位等諸多榮譽紛至沓來。公司黨委堅持以高質(zhì)量黨建促高質(zhì)量發(fā)展，“融合·鏈動·賦能”系列主題活動有聲有色，“三大黨建”、“4+N”黨建品牌可圈可點，企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域成果頻出，“幸福十建”建設(shè)暖心貼心，企業(yè)影響力和品牌競爭力持續(xù)提升。

立足新起點，公司將錨定戰(zhàn)略發(fā)展方向，在重點項目建設(shè)中勇挑重?fù)?dān)，以精品工程詮釋國企擔(dān)當(dāng)，積極構(gòu)建“省內(nèi)穩(wěn)根基、省外擴版圖”的協(xié)同發(fā)展新格局，深度推進科技創(chuàng)效和轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與管理模式深度融合，合力推動公司真正實現(xiàn)邁入集團施工板塊“第一梯隊”目標(biāo)，在集團實現(xiàn)“3512”發(fā)展目標(biāo)中貢獻更大十建力量。